КОМПАНИЯ NSP

TAC 2019

Поздравляем победителей промоушена на поездку ТАС 2019!

  • Вадим Двегубский, ЧСД
  • Владимир Горбачев и Ольга Шершун, ЧСД
  • Олег и Ольга Нижегородцевы, ЧСД
  • Григорий, Ирина и Максим Лысенко, ЧСД
  • Наталья и Сергей Савченко, ЧСД
  • Валерий Матвеев, ЧСД
  • Елена и Юрий Черенко, Директора-менеджеры
  • Вадим Бегун и Ксения Жукович, Директора-менеджеры
  • Ирина и Сергей Смоляга, Директора-менеджеры
  • Елена Терентьева, Михаил и Артемий Василевские, Директора-менеджеры
  • Сергей Кунцевич и Виктория Качарская, Директора-менеджеры
  • Ирина и Ольга Кузнецовы, Директора-менеджеры
  • Марина Мальцева, Директор-консультант

Уважаемые Директора всех рангов!

Компания NSP предлагает вам уникальную возможность принять участие в ТАС 2019.

Это предложение – еще один шанс попасть в список участников Клуба Высших Достижений (TAC) дополнительно к правилам, которые описаны в маркетинг-плане.

Директора (независимо от ранга), которые выполнят описанные ниже условия, будут приглашены на ТАС 2019.

Среднемесячный ЛГО-7 за 2017

Среднемесячный ЛГО-7 за 2018

База для расчета ЛГО-7-1-2018 (ЛГО_б)

Среднемесячный ЛГО-7-1 за 2018

>= 1000000

>= ЛГО-7-2017*1.08

Прирост 8%

Максимум из значений ЛГО-7-1-2017 и 300000

>=ЛГО_б * 1.08

>= 200000

>= ЛГО-7-2017 *1.125

Прирост 12,5%

Максимум из значений ЛГО-7-1-2017 и 60000

>=ЛГО_б * 1.125

>=90000

>= ЛГО-7-2017 *1.15

Прирост 15%

Максимум из значений ЛГО-7-1-2017 и 45000

>=ЛГО_б * 1.15

>=50000

>=107000 или

>= ЛГО-7(2017) *1.5

Максимум из значений ЛГО-7-1-2017 и 30000 или алтернативный способ см. ниже*

>=ЛГО_б * 1.15 или

ЛГО-7-1(2017)*1.5

ЛГО-7– объем Директорав семи поколениях квалифицировавшихся Лидеров его подсети – сумма Групповых Объемов семи поколений сети Лидера (Директора) с учетом фактора уплотнения Лидерской сети(см. маркетинг-план). В случае не подтверждения ранга «один ниже присвоенного» ЛГО-7 за этот месяц считается = 0.

ЛГО-7-1 – объем Директорав семи поколениях квалифицировавшихся Лидеров его подсети согласно «правилу одной составляющей» (см. маркетинг-план). В случае не подтверждения ранга «один ниже присвоенного» ЛГО-7-1 за этот месяц считается = 0.

Во всех случаях общий объем структуры (ЛГО) за 2018 год должен быть по крайней мере на 8% выше, чем общий объем структуры за 2017 год.

Вы должны быть директором на 1 января 2018 года.

*Альтернативный способ квалификации по ЛГО7-1. Если ваш ЛГО7-1 был ниже указанного в таблице значения, но прирост по нему в 2018 году составил не менее 50% по сравнению с 2017 годом, вы квалифицировались, при выполнении условий по ЛГО и ЛГО7. Например, при объеме ЛГО 7 2017 80000, базой считается большее из ЛГО-7-1-2017 или 30000. Но при альтернативном способе, если ваше ЛГО-7-1-2017 было 18000 в 2017 и стало 28800,прирост 60%, то Вы квалифицировались по этому пункту. При этом миним. База для расчета прироста ЛГО-б 15000. Если Ваше ЛГО-7-1-2017 было меньше 15000, то прирост 50% считается от 15 000.

При описанных выше показателях право поездки имеет 1 человек, скидка на второго участника (должен быть на контракте на 1 января 2018 г.) составляет 50%. При дополнительном росте ГЛО-7 и ГЛО-7-1 по крайней мере 1% (для ГЛО-7 2017 с объемом 200 000 и более) и 3% для меньшего объема, выигрывают 2 человека (оба должны быть на контракте). Дорога и визовые затраты в промо не включены.

Не пропустите